福利厚生・研修

入社後の1年間は、社会人としてのマナーやビジネススキルの基盤を作る大変重要な時期です。

新人研修では、当社の創業からの歴史やビジネスマナーの基本、
コミュニケーション力の育成などを中心に学んでいただきます。

各部門長からの業務の説明、セキュリティ研修やコンプライアンス研修も受けていただきます。

新入社員研修終了後から、各部門ごとに教育担当者が日常業務を通じて社員教育を担当します。

一人ひとりに即した丁寧な指導を実現していきます。

社内研修だけでなく、外部で行われている研修やセミナーにも積極的に参加しています。

また、必要なスキルを学べる研修やセミナーを自ら探し、
上司と相談の上参加することも可能です。

要相談。資格取得後、手当あり

当社では、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。
（年次有給休暇の有効期間は2年間）

夏季休暇：6〜10月中に5日間
年末年始休暇：12/30～1/4に6日間

社内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。

各種保険制度

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。